一、充實戒護管理人員學識與素養，提升知能及管教技巧，定期實施常年教育課程，邀請專業講座蒞所授課，以達終生學習的目的。

二、防患於未然，不定期實施鎮暴、消防應變演習等應變演練，養成戒護管理人員居安思危的值勤態度及緊急危難的應變能力，以維護機關及人員之安全。

三、強化收容人意見溝通，定期舉辦「收容人生活檢討會」及「收容人膳食會議」，主動關懷其在所狀況，瞭解其生活上之所需及個別之差異。

四、藉由參與公益活動及提供敦親睦鄰服務，以幫助收容人在「付出」與「獲得」之間尋求平衡點及瞭解對社會的責任，並減少民眾對收容人之負面觀感，積極爭取社會肯定保持正面形象，有助出所後復歸社會，極富實質教化意義。